telefon (Pon-Pią 16-19 godz.)+48 790 216 534

Portal informacyjny dla osób ze
Śląska Cieszyńskiego dotyczący służby zdrowia

Praca w Republice Czeskiej - zagadnienia praktyczne

 

Zanim znajdziemy i podejmiemy decyzję o zatrudnieniu w kraju sąsiednim, powinniśmy sprawdzić informacje na temat warunków życia (jeżeli planujemy przeprowadzkę) i pracy w miejscu jej wykonywania. Dotyczy to oprócz samego ubezpieczenia społecznego, czy też zdrowotnego również kwestii opodatkowania, wymiaru czasu pracy, ogólnie naszych praw i obowiązków jako pracowników. Oficjalne informacje na ten tematudostępniono na portalu EURES - The European Job Mobility Portal, dostępnym również w polskiej wersji językowej - tutaj.

Ze względu na fakt, iż często potrzebna nam jest krótka i treściwa odpowiedź, a pytań jest mnóstwo. Zebraliśmy kilka podstawowych w jednym tekście. Zapraszamy do zapoznania się z nimi.

Na samym początku powinniśmy zaznajomić się z definicją pracownika przygranicznego. Chodzi tutaj o osobę wykonującą pracę na własny rachunek lub tzw. pracę najemną w państwie członkowskim UE, która zamieszkuje na terytorium innego kraju członkowskiego. Dodatkowy warunek brzmi, iż osoba ta powraca każdego dnia lub co najmniej raz w tygodniu do miejsca swojego zamieszkania (zgodnie z WE nr 883/2004).

Pierwszym dylematem osoby pracującej w takim trybie jest ustalenie ustawodawsta właściwego. Dla pracowników transgranicznych obowiązuje zasadniczo prawo pracy kraju, w którym podejmują pracę - posiadają te same prawa i obowiązki, jak czescy pracownicy. Bardziej skomplikowany jest proces ustalenia ustawodawsta dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Temat ten zostanie podjęty w osobnym artykule. Zgodnie z rozporządzeniem (WE) 593/2008 - możliwe jest uzgodnienie przynależności do innego ustawodawstwa.

Przejdźmy do zagadnień bardziej praktycznych:

Ile godzin wynosi czas pracy w RCz?

W dni robocze wynosi on standardowo 8 godzin dziennie, tj. 40 godzinom tygodniowo. Istnieje możliwość przedłużenia czasu pracy do 10 godzin, jednak z zachowaniem średniej długości czasu pracy na poziomie 8 godzin w dni robocze w ramach okresu rozliczeniowego trwającego 6 miesięcy. W Republice Czeskiej nie wlicza się do czasu pracy przerwy obiadowej.

Jakie jest wynagrodzenie w RCz?

Od 1 stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 8.000 CZK miesięcznie, tj. 48,10 CZK za godzinę.

Zgodnie z danymi udostępnionymi przez portal wynagrodzenia.pl Czechy z PKB per capita w 2011 roku należy do najbardziej rozwiniętych krajów Europy Środkowej i Wschodniej.

W I kwartale 2012 roku średnia nominalna płaca brutto wynosiła 24 126 CZK, co po przeliczeniu daje 4 070 PLN. W Polsce w tym samym czasie przeciętna płaca wyniosła 3 664 PLN.

Najwięcej osób (ok. 33%) zarabia od 16 000 PLN do 24 000 PLN (2680 PLN - 4020 PLN), około 6% poniżej 10 000 CZK (1675 PLN). Z dokładnymi statystykami można zapoznać się tutaj.

Jakie mam prawo do urlopu?

Wymiar urlopu wypoczynkowego w Republice Czeskiej wynosi co do zasady 4 tygodnie (20 dni roboczych) w roku kalendarzowym. W przypadku instytucji publicznych jest to okres 5 tygodni, pracownicy akademiccy oraz nauczyciele mają natomiast praco do 8 tygodni urlopu w roku. Prawa do urlopu (w proporcjonalnej części) nabywa pracownik po odpracowaniu co najmniej 60 dni w roku. Za każdy przepracowany miesiąc, tj. 21 dni roboczych należy mu się 1/12 rocznego wymiaru urlopu. Istnieje również możliwość urlopu bezpłatnego, który jednak powinien wynikać wyłącznie z inicjatywy pracownika. Jeżeli nie chce on skorzystać z tego prawa, pracodawca nie ma prawa do wywierania na niego presji.

Ile wynosi podatek dochodowy od osób fizycznych?

W Republice Czeskiej podatek dochodowy od osób fizycznych jest płacony wg skali progresywnej od 15 do 32%. Stawki uzależnione są od wysokości osiąganych dochodów. Podstawą opodatkowania jest wynagrodzenie brutto podatnika.

Najważniejszą kwestią dla polskiego obywatela jest posiadanie lub nieposiadanie rezydencji podatkowej w Czechach. Rezydentem podatkowym jest osoba, która posiada miejsce zamieszkania na terytorium RCz lub przebywa na terytorium Czech co najmniej 183 dni w roku kalendarzowym. Dochody czeskiego rezydenta podatkowego podlegają pełnemu opodatkowaniu w RCz, co oznacza, że za dochód z czeskich źródeł uznaje się również dochód wygenerowany poza terytorium Czech lub też ten, który został wypłacony przez pracodawcę spoza Czech.

Natomiast w przypadku nierezydentów sytuacja jest inna. Odprowadzają oni wyłącznie dochody uzyskane na terytorium RCz.

Warto również wspomnieć o Umowie unikania podwójnego opodatkowaniach, którą zawarto dnia 24 czerwca 1993 pomiędzy Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Czeskiej w zakresie podatków od dochodu i majątku.

Co również warto wiedzieć:

Bony żywnościowe (czes. stravenky)

W RCz dużą popularnością cieszą się bony żywnościowe umożliwiające zakup posiłków w restauracjach lub żywności w sklepach. Są one współfinansowego przez pracodawców, którzy mogą dzięki temu skorzystać z ulgi podatkowej. Wartość bonów jest zależna od pracodawcy, liczba otrzymanych bonów natomiast zależy od liczby przepracowanych dni w danym miesiącu.

Jeżeli mają Państwa jeszcze jakieś pytania dot. zatrudnienia i samej pracy w RCz, zapraszamy do skontaktowania się z nami telefoniczni lub e-mailowo.

Aktualnie

29.01.2019

Fermentované potraviny jako zdravý základ jídelníčku

Naši předkové fermentované potraviny zbožňovali, díky nim si zajistili plnohodnotný zdroj vitamínu C, hlavně tedy přes zimu, kdy čerstvých surovin prakticky nebylo. Nejoblíbenější bylo kysané zelí, v dnešní době lze však připravit také další varianty fermentovaných pokrmů, případně nápojů, z nichž zmíním například kombuchu, neboli čajový kefír, mléčný Tibetský kefír a konečně vodní kefír Tibi. Lze však připravit i tzv. žitný nápoj, přesněji rejuvelac a jako pochoutku největší pak kokosový jogurt. Světově proslulé je taktéž i Kimčchi, korejské národní jídlo, přesněji pikantní křupavý salát, který ve svých vodách doprovází jakýkoli slaný pokrm. V Koreji dokonce vložili Kimčchi do přísloví: “Muž může žít bez ženy, ale nemůže žít bez kimčchi.” Zdroj: https://www.celostnimedicina.cz/fermentovane-potraviny-jako-zdravy-zaklad-jidelnicku.htm

15.01.2019

Vitamíny pro naše nervy

Existuje důležitá skupina vitamínů pro dobrý stav našeho nervového systému, a to jsou vitamíny ze skupiny B. Důležité je ovšem je užívat současně, protože tak mají mnohem příznivější vliv na činnost nervové soustavy a mozkovou činnost. Jak ale přesně mohou jednotlivé vitamíny z této skupiny pomoci našemu nervovému systému? Zdroj: https://www.celostnimedicina.cz/vitaminy-pro-nase-nervy.htm  

03.01.2019

Zelená lékárna: Byliny pro zdravý žlučník

Problémy se žlučníkem patří k běžným civilizačním chorobám. Příčiny můžete nalézt ve špatné stravování – zařazováním příliš tučných jídlech do jídelníčku a také v každodenním stresu. Zklidnit žlučník můžete také vhodnými bylinami, které slouží jako preventivní a podpůrná léčba. Zdroj: https://www.denik.cz/zdravi/zelena-lekarna-byliny-pro-zdravy-zlucnik-20191231.html

Forum medyczne

Petr /

Podle mě se můžete zkusit na interně ale rozhodně bych šel první k obvoďákovi. Tam je podle mě...

Slávek /

Zdravím, nevíte, jestli se musím na vyšetření objednat přímo v nemonici nebo můžu k obvoďá...

wejście na forum

Badania marketingowe

Badanie marketingowe B2C dla ŚC [1.58 MB] Badanie marketingowe B2B dla ŚC [900.63 KB]